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  • 人事專員

    江天電機有限公司

    工作地點:浙江金華市婺城區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、大專及以上學歷,22-35歲,1年以上人事經驗; 
    2、有文字組織能力,熟悉人事流程,了解人事相關法律,有一定招聘與面試技巧; 
    3、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,善于溝通與協調,良好的團隊合作意識; 
    4、會開車的優先錄用。
  • 人事主管

    金華市正威電器有限公司

    工作地點:浙江金華市婺城區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責: 
    1.負責根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批; 
    2.根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施;? 
    3.組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 
    4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 
    5.負責招聘計劃的實施,協助進行面試; 
    6.負責員工的入職與離職手續的辦理工作,處理勞動合同糾紛; 
    7.做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作; 
    8.負責公司員工福利、社會保險的辦理,并維持員工與公司間的和諧關系; 
    9.完成領導交給的其他任務。 
    任職要求:   
    1.人力資源、行政管理相關專業大專以上學歷; 
    2.具備3年以上人力資源相關工作經驗; 
    3.參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓工作; 
    4.具備人力資源管理方面的專業知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策; 
    5.具備創新精神和學習能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關注人力資源管理最新理論和方法; 
    6.工作認真、負責,具備高度的工作熱情。
  • 高級海外技術服務工程師培訓生

    蘇州斯萊克精密設備股份有限公司

    工作地點:江蘇蘇州市吳中區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:一、崗位職責:
    1、外出設備和公司內部設備的安裝與調試;
    2、負責與客戶現場的工作溝通,給予現場技術支持;
    3、對客戶方進行設備調試培訓和指導;
    4、對現場設備出現的問題和客戶反饋的問題反饋給設計人員;
    5、領導安排的其他事情。
    二、崗位基本要求:
    1、機械工程相關專業本科及以上學歷;
    2、工作經驗1年左右, 有很強的動手能力,強烈事業心以及良好的溝通能力;
    3、英語要求六級, 或英語四級但口語部分達到,或經培訓達到六級水平;
    4、能夠適應海外出差。
    三、崗位背景以及相關描述:
    公司是首批國家認定的高新技術企業,從事超薄金屬成形加工的高端裝備制造。2011年榮獲蘇州市創新先鋒企業稱號。公司已在創業板上市。2013年公司營業收入達到2.6億元人民幣,近幾年年增長率持續保持在30﹪-50﹪。公司擁有眾多主要來自清華大學等海內外知名高校的高端研發和技術人才。客戶遍布全球,海外銷售收入占一半以上,在美國已有技術合作伙伴。
    公司主要產品是生產易拉蓋、罐的專用設備,這種以沖壓為主的高端機械設備,生產速度可達每分鐘3000個。斯萊克目前在業內處于世界先進水平,未來三年內將爭取達到世界領先水平,成為全球最優秀的易拉蓋、罐成套生產設備供應商!
    斯萊克值此高速發展之際,期待攜手高層次人才共同走向輝煌!
    四、培訓時間為兩年四個階段:

    第一階段:系統熟悉及理論學習
    1、了解并掌握各系統的工作原理、技術重點(如組合沖系統、基本蓋系統、沖杯機、拉伸機、縮徑機等);
    2、了解并掌握各系統的設計原理、技術要求;
    3、熟悉并掌握鉗工技術, 能熟練操作精密磨床;
    4、了解并熟悉系統成品檢測過程中的各參數要求及檢測方法;
    5、了解并掌握易拉蓋、易拉罐系統方面的專業英語。
    本階段月薪4000元
    第二階段:系統內部裝配及調試
    1、針對各系統,能單獨進行裝配,掌握裝配過程中的技術要點,熟悉并掌握所裝配組件的工作原理及調試方法;
    2、熟悉并掌握系統的操作方法,熟悉與之相關的電氣方面工作原理;
    3、熟悉并掌握系統的調試過程、調試方法,能在公司內部獨立進行系統調試。
    本階段月薪6000元
    第三階段:國內客戶服務
    1、針對系統,獨立進行國內客戶的裝配及調試服務;
    2、給客戶做相應的技術培訓。
    本階段月薪9000元
    第四階段:國外客戶服務
    1、針對系統,獨立進行國外客戶的裝配及調試服務;
    2、給客戶做相應的技術培訓。
    本階段月薪13000元
    四、培訓期滿后待遇:
    每階段培訓期為半年左右。經綜合考核合格者年薪為20-30萬。
  • 人力資源總監

    杭州拜特機器人有限公司

    工作地點:浙江杭州市余杭區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,制訂和落實人力資源部年度工作目標和工作計劃,為公司發展提供強大的內生動力;

    2、組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度,并執行相關管理制度及政策的落實;

    3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;

    4、組織推動良好的企業文化建設,樹立提升企業良好的對外形象,打造良好的雇主品牌;

    5、處理公司管理過程中重大人事行政問題。

    任職要求:

    1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷,機電行業工作經驗優先考慮;

    2、十年以上人事管理經驗,五年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;

    3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

    4、很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
  • 人力資源總監(經理)

    深圳市韋創力科技有限公司

    工作地點:廣東深圳市寶安區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:(薪資面議,根據個人能力再定) 
    1.全盤負責人事、行政工作; 
    2.建立有效的招聘渠道,人員初試,培訓,考核等相關工作; 
    任職要求:  
    1、28-40歲,男女不限,行政管理方面專業本科以上; 
    2、具備基本的專業知識和技能。具備良好的語言表達能力和交際能力、具有處理問題的能力;具有敏銳的洞察力 
    福利:入職買五險+包住+勞補+帶薪法定假+帶薪年假+大小周+年終獎+員工旅游
  • 綜合計劃員

    十堰東風福電汽車電氣有限公司

    工作地點:湖北十堰市茅箭區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 

    2、物料計劃制定。 

    3、物料采購審核。 

    4、物料管理目標達成。 

    5、相關部門的溝通與協調。
  • 人力資源主管

    深圳盟浩電機有限公司

    工作地點:廣東深圳市寶安區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位要求:1.大專以上學歷,人力資源專業或相關專業背景;2.熟悉國家勞動人事政策及法規;3.熟悉企業文化建設,有豐富的企業培訓經驗者優先;4.5年以上大中型電子制造行業人力資源工作經驗,熟悉集研發、生產、銷售為一體的電子科技高新企業主要業務運作流程;5.具有良好的管理理念,有良好的溝通、協調和分析能力,形象氣質較好;6.誠實正直,責任心強,善于思考,對工作充滿熱情,具有敬業精神和團隊意識;7.較強的文字功底,熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。職位描述:1、負責人力資源部管理工作,包括人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理及企業文化建設;2、負責制定完善的人力資源戰略及流程與管理制度;3、優化人員招聘工作,為企業的發展實施有效的戰略人才引進和儲備;4、制定有效的績效考核、薪酬管理、員工激勵機制等人力資源管理制度;5、開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;6、完善公司的相關管理制度并監督執行。
  • 人事專員

    SEW-傳動設備(蘇州)有限公司

    工作地點:江蘇蘇州市吳中區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、開拓、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
    2、進行崗位分析,簡歷甄別和招聘面試、篩選、錄用等,可獨立完成招聘任務;
    3、協助企業文化建設、公司培訓及團建活動;
    4、根據公司需要,完成領導交辦的其他相關工作。

    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先;
    2、具備1-3年以上企業招聘工作經驗
    3、性格開朗,具備較強的溝通表達能力和團隊合作意識;
    4、工作積極主動,責任感強·
  • 行政人事主管

    武漢萬至達智能科技有限公司

    工作地點:湖北武漢市洪山區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:任職資格
    1、本科以上學歷,有3年以上行政人事主管工作經驗;
    2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守;
    3、有服制造業或高新科技公司人事管理工作經驗者優先;
    4、熟練操作辦公軟件。

    崗位職責:
    1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;
    2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
    3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
    4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
    5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
    6、負責各部門的協調與關系維護;
    7、完成總經理布置的其他工作。

  • 人事主管

    浙江奧思偉爾電動科技有限公司

    工作地點:浙江杭州市濱江區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1. 根據公司的發展,協助上級對公司的人力資源體系進行規劃和建設,對工作中的人力資源體系流程進行梳理和優化;

    2. 負責公司的人員招聘、培訓、績效管理和推進、薪資計算、保險繳納等人力資源相關工作;

    3. 根據績效管理對考核目標達成進行監督和跟蹤,針對績效管理過程中存在的問題進行考評結果的分析,并持續完善改進;

    4. 深入了解公司的業務及人員的發展狀況,協助開展組織與人才發展計劃的實施;

    5. 優化人力資源配置,及時掌握員工的動態,協調勞資關系,處理勞動糾紛;

    6. 領導交辦的其他工作。

    任職資格:

    1. 25-40歲,人力資源、工商管理相關專業;

    2. 具備豐富的人力資源管理知識;

    3. 3年以上制造業人力資源管理經驗;

    4. 工作有責任心,較強的溝通能力和語言表達能力;

    5. 熟練使用辦公軟件及自動化辦公設備,具備基本的網絡知識。

    職能類別:人事主管   人事專員
  • 人力資源經理

    浙江恒強科技股份有限公司

    工作地點:浙江杭州市余杭區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、負責公司人力資源體系完善,配合領導進行公司人力資源規劃;

    2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

    3、關注關鍵人才的培養、發展和提升,協助研發部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發展;

    4、實施各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

    5、制定整體培訓計劃,實施培訓方案,組織完成公司培訓體系建立;

    6、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平;

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、法律、工商管理等相關專業;

    2、5年及以上人力資源管理工作經驗;

    3、熟悉人力資源招聘和培訓、薪酬、績效考核、員工關系等體系和實操經驗,熟悉國家各項法律法規政策;

    4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;





    職能類別:人事經理
  • 人事經理

    深圳通業科技股份有限公司

    工作地點:廣東深圳市寶安區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:

    1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

    3、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

    4、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

    5、 制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

    6、 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

    7、 配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

    8、 定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成.



    任職要求:

    1、學歷為全日制本科,人力資源或工商管理相關專業;有二級人力資源管理師證書;

    2、有3-5年的管理招聘、培訓及績效方面的工作經驗;

    3、具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力;

    4、能獨立開展工作,執行力、解決問題能力強;

    5、具有團隊互助精神、親和力強、善于分享的特質。



    公司基本福利介紹:5天8小時工作制、五險一金、兩人/間住宿、免費工作餐、出差補助、帶薪年假、年終獎、在職培訓、班車(至梅林關20分鐘)、福利物資、年度旅游、辦理落戶等。
  • 人事主管

    深圳通業科技股份有限公司

    工作地點:廣東深圳市寶安區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:

    1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

    3、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

    4、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

    5、 制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

    6、 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

    7、 配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

    8、 定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成.



    任職要求:

    1、學歷為全日制本科,人力資源或工商管理相關專業;有二級人力資源管理師證書;

    2、有3-5年的管理招聘、培訓及績效方面的工作;

    3、具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力;

    4、能獨立開展工作,執行力、解決問題能力強;

    5、具有團隊互助精神、親和力強、善于分享的特質。



    公司基本福利介紹:5天8小時工作制、五險一金、兩人/間住宿、免費工作餐、出差補助、帶薪年假、年終獎、在職培訓、班車(至梅林關20分鐘)、福利物資、年度旅游、辦理落戶等。
  • 文控專員

    深圳通業科技股份有限公司

    工作地點:廣東深圳市寶安區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、部門日常報表的統計分析;

    2、公司受控文件的發放和管理;

    3、日常協助陪同應對第二、三方審核;

    4、部門安排的其它事務。



    任職要求:

    1、全日制本科及以上學歷,2年以上專員工作經驗;

    2、OFFICE辦公軟件操作熟練;

    3、工作積極主動,有學習的愿望;

    4、有文控專員崗位工作經驗,有體系專員經驗優先。
  • 人事文員

    捷和電機集團

    工作地點:深圳市寶安區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:任職要求:
    1.本科學歷,英語書寫良好;
    2.有人事相關工作經驗1年以上;
    3.工作認真,細心,有責任感,有條理性、領悟高 .

    崗位職責:
    1.日薪人員招聘與分配;
    2.日薪人員人事資料的錄入;
    3.處理月薪人員考勤;
    4.上級指派的其他工作,或部門內工作輪崗.
  • 人事專員

    深圳市德立威汽車部件有限公司

    工作地點:廣東深圳市寶安區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職位要求: 

    1、20-35歲,大專以上學歷; 

    2、熟悉員工的招聘、 入職、培訓、考勤、住宿、考核、晉升、降級、調動、開除、辭退、離職等管理; 

    3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求編制年度人員招聘計劃; 

    工作描述: 

    1、建立和維護各種招聘渠道,確認招聘需求、根據招聘需求評估、選擇合適的招聘渠道,編寫、確認并發布招聘信息; 

    2、控制招聘流程,對候選人面試及對擬定錄用人員進行招聘條件談判和背景調查,向合格人員發出辦理入職手續的通知,對新入職人員素質進行追蹤考核及通知試用期合格人員辦理轉正手續; 

    3、辦理離職員工離職手續,對公司主動離職人員進行面談,了解離職原因并記錄,總結離職面談報告,發現、總結原因并提交報告,提出改進建議,做好員工保留工作。 

    4、對所有面試人員、面試報告、職位需求、招聘日報、招聘渠道合同檔案做好硬拷貝管理,打印并文件存檔。 

    5、對入職員工進行指紋登記、合同簽定、日常考勤管理等等; 

    6、建立并維護好公司的文檔系統,分類保管,不遺失損壞,注重保密工作。 

    7、上班地址:深圳市龍崗區坪山新區坪山田頭村金田路184號


    職位類別: 人事經理/專員/助理
  • 人事專員

    天安電氣集團有限公司

    工作地點:寧波市象山縣

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求: 1、入職指引,組織體檢,考勤卡辦理及信息輸出;
    2、依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續;
    3、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;
    4、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同;
    5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
    6、根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
    7、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
    8、完成上級交辦的其它臨時性工作
  • 招聘專員

    天安電氣集團有限公司

    工作地點:寧波市象山縣

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求: 1、結合公司實際情況和崗位設置,開發適合的招聘渠道;           
    2、建立更新公司人才儲備資料庫;
    3、定期更新內外網招聘信息;     
    4、招聘工作實施、協調和跟進;    
    5、組織面試并保存相關資料; 
    6、發放錄取通知書;        
    7、領導交辦其他事宜
  • 人力資源主管

    襄陽宇清傳動科技有限公司

    工作地點:湖北襄樊市襄城區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:任職資格:  
    1、 專科以上學歷,35-40歲之間,人力資源管理或機械專業優先,非管理專業要求接受過系統的人力資源管理培訓并取得人力資源管理師資格證書(國家二級以上);  
    2、 具有大中型企業5年以上人力資源管理工作經驗;  
    3、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源各模塊具有豐富的實踐經驗;  
    4、 熟悉現代企業人力資源管理理論和相關法律法規及政策規定;  
    5、 具有對人力資源管理事務性的工作嫻熟的處理能力,熟悉人事工作流程;  
    6、 具有很強的溝通、協調和推進能力;  
    7、 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;  
    主要職責:  
    1、協助全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;  
    2、協助建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;  
    3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;  
    4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;  
    5、負責公司的整體企業文化建設。  
    待遇:年薪6萬以上 
  • 人力資源主管

    力德風力發電(江西)有限責任公司

    工作地點:江西新余市渝水區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:大專或以上學歷,具有人力資源管理、行政管理、企業管理、社會心理學、組織行為學、勞動法、勞動合同法等相關專業知識;5年以上人力資源管理經驗,3年以上同等職務經驗;熟練操作辦公軟件,熟悉MBO、KPI、BSC、3600等考核方法,以及人格分析、組織氛圍調查、人才測評等相關工具;了解ISO體系,性格樂觀開朗,熱情誠懇,務實嚴謹,良好的人際理解力。 
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